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薪酬福利

你认为年终奖金要公开还是保密?

    员工渴望和看重年终奖, 是否就代表年终奖能留住人才呢?

    调查显示,面对新的工作机会,七成员工愿为跳槽弃奖金。不少无需申请自动送彩金28老总也认为,年终奖对留住人才发挥作用越来越小,但若不发,负作用却不小,会加快人员的流失。

    七成人愿为跳槽 放弃年终奖

    最近,32岁的高烨一直在琢磨一件事儿——要不要跳槽。北京一

家无需申请自动送彩金28盛邀他过去工作,但如果现在离开,他有可能拿不到将近1万元的年终奖。一边是大好机会,一边是眼看就要到手的年终红包,该如何取舍?

    调查显示,七成职场人愿为工作良机割舍年终红包。眼看年终奖即将到手,一个让你心仪已久的公司却在此时伸出了橄榄枝,让人不得不在鱼和熊掌之间作出选择。69%的职场人认为机会比金钱更重要,21.3%的人认为要具体情况具体分析,也有9.7%的人选择拿完年终奖再作考虑。

    四成多人对年终奖热切期盼

    人人网上,天涯上,最近网友都在晒自己的年终奖。不少人对年终奖热切期盼。

    调查显示,43%的职场人对年终奖心灰意冷,也有46%的职场人对年终奖期待热情依然不减,11%的人对年终奖态度一般。

    高烨认为,一些单位的年终奖抵得上6个月工资,不可能不在意。他可能会为年终奖的多少,选择跳槽。不过,持有这种观点的人并不多,53%的人表示,即便不满,他们还是将就着工作,但36%的人会不再努力工作,11%的人对此淡漠。

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