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职场关系

若男人不坏 工作不爱

一个人对某种职业的胜任情况,除与其努力的程度有关外,此人的性格与该职业要求是否切合,也是极为重要的因素。心理学家通过对职业选择的研究,总结出七种不同类型的人群的最优择业的取向。

  1 操作型 此类人天生手脚灵活, 喜爱并善于摆弄探究物品,适合选择操作工,用品维修、安装、厨师等需要较高动手能力的职业。

  2 研究型 这种类型的人喜欢独处,抽象思维能力强,善于用象征符号和观念思维和观念思考问题,爱好智力活动,适合选择科研、医药、电脑程序设计等工作。

  3 艺术性 此类人感受性强,情感丰富多变,形象思维能力较好,喜欢与众不同、标新立异、灵活多变,不愿拘泥于呆板常规中,适合设计、表演、媒体记者编辑、服装美容化妆类的工作。

  4 慷慨型 此类人爱好交往,处处与人为善,乐于为他人提供服务和帮助,热情乐观开朗。适合选择医生、护士、幼教、旅游、社工、家政服务等工作。

  5 舌辩型 此类人言语能力强,喜欢慷慨陈词,侃侃而谈,滔滔不绝,言语应对灵活敏捷,适合选择节目主持、播音、律师、教师、推销等工作。

  6 创业型 此类人头脑冷静、踏实务实而又敢于冒险,心理承受能力好、韧性强、乐观自信,不愿久居人下,适合做证债、管理及自办实体。

  7 执行型 此类人生性谨慎顺从,喜欢有规划有条理的环境,适合选择财会、统计、文秘、档案格管理、宾馆等常规工作。

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